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14º Grupamento de Bombeiros

14º Grupamento de Bombeiros

RELATÓRIO ORGANIZACIONAL

 

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2019

Introdução

 

Nível 1 (“Compromisso com a Excelência” - 250 pontos):

CONDIÇÕES:

A: OPM que ainda não foram certificadas no PPMQ;

B: OPM já certificadas mas optem por uma avaliação destinada a organizações que se encontram em estágios iniciais de evolução do seu sistema de gestão.

Nível 2 (“Rumo a Excelência” - 500 pontos):

CONDIÇÕES:

A: OPM já certificadas no 14º PPMQ - Ciclo 2016 no Nível 2;

B: OPM reconhecidas com Placa no Nível 1 no 14º PPMQ  - Ciclo 2016, ou seja, organizações que se encontram em estágios intermediários ou avançados de evolução do seu sistema de gestão.

Fundamentos da Excelência

1. PENSAMENTO SISTÊMICO;

2. ATUAÇÃO EM REDE;

3. APRENDIZADO ORGANIZACIONAL;

4. INOVAÇÃO;

5. AGILIDADE;

6. LIDERANÇA TRANSFORMADORA;

7. OLHAR PARA O FUTURO;

8. CONHECIMENTO SOBRE CLIENTES E MERCADOS;

9. RESPONSABILIDADE SOCIAL;

10. VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS E DA CULTURA;

11. DECISÕES FUNDAMENTADAS;

12. ORIENTAÇÃO POR PROCESSOS;

13. GERAÇÃO DE VALOR.

Missão e Visão

Polícia Militar do Estado de São Paulo

  • Proteger as pessoas

  • Fazer Cumprir as leis

  • Combater o Crime

  • Preservar a ordem pública

  • Ser reconhecida como referência nacional e internacional em serviços de segurança pública.

São valores da organização: o patriotismo, o civismo, a hierarquia a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a constância, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a honestidade e a coragem​

  • Aperfeiçoamento das competências dos policiais militares

  • Ampliação dos mecanismos de gestão do conhecimento                                

  • Aproximação do sistema de ensino policial-militar à sociedade

  • Valorização do policial militar

  • Redução da vitimização da essência da Instituição: o policial militar

  • Rigorosa depuração interna

  • Aperfeiçoamento dos processos administrativos

  • Controle dos indicadores criminais e melhoria na sensação de segurança

  • Aproximação do Comandante de polícia à população de sua área de responsabilidade territorial

  • Fortalecimento na sociedade do conceito de corresponsabilidade na construção, fomento e execução de medidas preventivas

  • Ampliação das ações no campo da inteligência policial

  • Qualificação do gestor público, focando-o em ações que beneficiem os cidadãos

  • Fomento ao financiamento de projetos que colaborem com a segurança pública e atividades do corpo de bombeiros

  • Redução de despesas, com a otimização das rotinas

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Missão
Visão de Futuro
Diretriz do Comando
Valores

Corpo de Bombeiros

  • Atuar como coordenador do sistema estadual de emergências do estado de São Paulo, provendo proteção e resposta imediata a emergências de incêndio Salvamento e Resgate​

  • Ser modelo de excelência pela gestão e qualidade dos serviços de bombeiro, prestados com máxima confiabilidade social

  • Responsabilidade/comprometimento (prontidão)

  • Hierarquia/Disciplina (Abnegação)

  • Profissionalismo/Patriotismo (Civismo)

  • Coragem/Dignidade Humana (Honra)

  • Verdade Real/Lealdade (Honestidade)

  • Perseverança/Empatia (Solidariedade)

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Missão
Visão de Futuro
Valores

14º Grupamento de Bombeiros

  • Prestação de serviços de bombeiros – o convênio celebrado entre Estado e Município tem por objetivo fixar competências para uma prestação de serviços compartilhada

  • Ser modelo de excelência nos serviços de bombeiros por meio da prevenção e do atendimento operacional na região de Presidente Prudente.

  • São valores da organização o patriotismo, o civismo, a hierarquia a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a constância, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a honestidade e a coragem.

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Missão
Visão de Futuro
Valores

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"Nós, Policiais Militares, sob a proteção de Deus, estamos compromissados com a Defesa da Vida, da Integridade Física e da Dignidade da Pessoa Humana."
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