14º Grupamento de Bombeiros
"O GIGANTE DO OESTE PAULISTA"



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Iniciado em 24/03/2017

14º Grupamento de Bombeiros
14º Grupamento de Bombeiros




RELATÓRIO ORGANIZACIONAL
Introdução
Nível 1 (“Compromisso com a Excelência” - 250 pontos):
CONDIÇÕES:
A: OPM que ainda não foram certificadas no PPMQ;
B: OPM já certificadas mas optem por uma avaliação destinada a organizações que se encontram em estágios iniciais de evolução do seu sistema de gestão.
Nível 2 (“Rumo a Excelência” - 500 pontos):
CONDIÇÕES:
A: OPM já certificadas no 14º PPMQ - Ciclo 2016 no Nível 2;
B: OPM reconhecidas com Placa no Nível 1 no 14º PPMQ - Ciclo 2016, ou seja, organizações que se encontram em estágios intermediários ou avançados de evolução do seu sistema de gestão.
Fundamentos da Excelência
1. PENSAMENTO SISTÊMICO;
2. ATUAÇÃO EM REDE;
3. APRENDIZADO ORGANIZACIONAL;
4. INOVAÇÃO;
5. AGILIDADE;
6. LIDERANÇA TRANSFORMADORA;
7. OLHAR PARA O FUTURO;
8. CONHECIMENTO SOBRE CLIENTES E MERCADOS;
9. RESPONSABILIDADE SOCIAL;
10. VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS E DA CULTURA;
11. DECISÕES FUNDAMENTADAS;
12. ORIENTAÇÃO POR PROCESSOS;
13. GERAÇÃO DE VALOR.
Missão e Visão
Polícia Militar do Estado de São Paulo


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Proteger as pessoas
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Fazer Cumprir as leis
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Combater o Crime
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Preservar a ordem pública

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Ser reconhecida como referência nacional e internacional em serviços de segurança pública.

São valores da organização: o patriotismo, o civismo, a hierarquia a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a constância, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a honestidade e a coragem

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Aperfeiçoamento das competências dos policiais militares
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Ampliação dos mecanismos de gestão do conhecimento
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Aproximação do sistema de ensino policial-militar à sociedade
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Valorização do policial militar
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Redução da vitimização da essência da Instituição: o policial militar
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Rigorosa depuração interna
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Aperfeiçoamento dos processos administrativos
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Controle dos indicadores criminais e melhoria na sensação de segurança
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Aproximação do Comandante de polícia à população de sua área de responsabilidade territorial
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Fortalecimento na sociedade do conceito de corresponsabilidade na construção, fomento e execução de medidas preventivas
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Ampliação das ações no campo da inteligência policial
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Qualificação do gestor público, focando-o em ações que beneficiem os cidadãos
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Fomento ao financiamento de projetos que colaborem com a segurança pública e atividades do corpo de bombeiros
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Redução de despesas, com a otimização das rotinas
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Missão
Visão de Futuro
Diretriz do Comando
Valores
Corpo de Bombeiros

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Atuar como coordenador do sistema estadual de emergências do estado de São Paulo, provendo proteção e resposta imediata a emergências de incêndio Salvamento e Resgate

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Ser modelo de excelência pela gestão e qualidade dos serviços de bombeiro, prestados com máxima confiabilidade social

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Responsabilidade/comprometimento (prontidão)
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Hierarquia/Disciplina (Abnegação)
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Profissionalismo/Patriotismo (Civismo)
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Coragem/Dignidade Humana (Honra)
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Verdade Real/Lealdade (Honestidade)
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Perseverança/Empatia (Solidariedade)
Missão
Visão de Futuro
Valores

14º Grupamento de Bombeiros


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Prestação de serviços de bombeiros – o convênio celebrado entre Estado e Município tem por objetivo fixar competências para uma prestação de serviços compartilhada

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Ser modelo de excelência nos serviços de bombeiros por meio da prevenção e do atendimento operacional na região de Presidente Prudente.

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São valores da organização o patriotismo, o civismo, a hierarquia a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a constância, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a honestidade e a coragem.